标题：幕后曝光！广东云霄卷烟“传檄可定”背后的秘密
导语：近日，广东云霄卷烟厂因“传檄可定”现象引发社会关注。本篇报道将通过实地调查和人物采访，揭开这一现象背后的秘密。
正文：
在广东云霄，卷烟厂是当地的经济支柱。然而，近期有关该厂“传檄可定”的现象引起了广泛关注。这一现象指的是，卷烟厂内部存在一种“暗箱操作”，使得部分员工能够轻松获得高薪职位。
为了揭开这一现象的真相，记者深入云霄卷烟厂进行实地调查。在调查过程中，记者遇到了一位不愿透露姓名的内部员工小张（化名）。小张表示，他曾在卷烟厂工作多年，深知“传檄可定”的内幕。
“这里的职位晋升，很多时候并不是靠能力，而是靠关系。”小张说，“有些人甚至只需要在厂领导面前说几句话，就能获得心仪的职位。”
记者进一步了解到，这种“传檄可定”的现象并非个例。在云霄卷烟厂，许多员工都对此现象有所耳闻。为了证实这一说法，记者采访了多位知情人士。
“我认识的一个朋友，他的亲戚在厂里当领导，他通过关系，很快就从普通员工晋升为车间主任。”一位不愿透露姓名的知情人士说。
面对记者的提问，云霄卷烟厂相关负责人表示，厂方高度重视这一问题，并已成立专项调查组进行调查。同时，厂方承诺将严肃处理违规行为，确保企业内部公平、公正。
专家点评：
针对云霄卷烟厂“传檄可定”的现象，社会学家李教授表示：“这种现象反映出企业内部管理存在漏洞，损害了员工的权益。企业应加强内部监督，确保公平竞争。”
此外，李教授还指出，这种现象在一定程度上也反映了我国部分企业对人才的重视程度不够，导致人才流失严重。
结语：
云霄卷烟厂“传檄可定”的现象，不仅损害了员工的权益，也影响了企业的形象。希望厂方能够认真对待这一问题，加强内部管理，为员工创造一个公平、公正的工作环境。同时，也希望相关部门能够加强对企业的监管，杜绝类似现象的发生。
