独家报道：免税香烟代理招收“冰肌玉骨”
近日，我国某知名免税香烟代理商引发社会广泛关注，原因在于其招聘启事中提出“冰肌玉骨”的招聘条件。这一看似与传统招聘要求相去甚远的条件，引发了社会各界的热议。
案例回顾：招聘条件引争议
据了解，该代理商此次招聘的岗位为销售代表。在招聘启事中，除了常见的学历、工作经验等要求外，还特别提出“形象气质佳，冰肌玉骨，年龄在20-30岁之间”的条件。这一条件迅速在网上引发热议，有人认为这是对女性身材的过分要求，也有人质疑此举是否涉嫌性别歧视。
事件追踪：当事人现身说法
面对外界质疑，该代理商负责人表示，提出“冰肌玉骨”的条件，主要是基于公司形象和品牌定位的考虑。她解释道：“我们公司主打高端市场，形象气质是吸引消费者的重要因素。‘冰肌玉骨’这个词语，代表着健康、美丽，是我们品牌形象的一部分。”
然而，这一解释并未平息争议。有网友质疑：“难道只有年轻、貌美的女性才能从事销售工作吗？”对此，该负责人表示，公司对所有应聘者一视同仁，只要符合招聘条件，都会给予面试机会。
专家点评：形象要求不应成为歧视借口
针对此次事件，社会学家李教授表示：“形象要求本无可厚非，但过分强调身材、外貌等条件，容易导致性别歧视。企业招聘时，应关注应聘者的综合素质和能力，而非单一的外在条件。”
此外，劳动法专家张律师提醒广大求职者：“在求职过程中，遇到不合理的要求，可以拒绝。如有侵犯自身权益的情况，应及时向相关部门投诉。”
新闻背景：免税香烟市场现状
近年来，我国免税香烟市场发展迅速。据统计，2019年，我国免税销售额达到1000亿元，同比增长25%。随着市场的不断扩大，各大免税代理商纷纷加大招聘力度，以应对市场需求的增长。
然而，在招聘过程中，一些代理商过分强调形象、外貌等外在条件，引发了社会关注。此次事件再次提醒我们，在追求经济效益的同时，企业应注重社会责任，尊重求职者的合法权益。
结语
“冰肌玉骨”这一招聘条件引发了社会广泛关注。我们期待企业能够理性看待形象要求，关注求职者的综合素质和能力，共同营造一个公平、公正的求职环境。
